In het nieuwe werken, werken steeds meer werknemers  gedeeltelijk vanuit huis of vanaf andere plekken. Van de totale beroepsbevolking werkt bijna de helft wel eens thuis en werkt een kwart één of meerdere dagen per week thuis en dit is nog steeds sterk groeiend. Zowel werknemers als steeds meer werkgevers zien de voordelen in van thuiswerken. 

Thuiswerken levert u aanzienlijke kostenvoordelen op en maken uw bedrijf aantrekkelijker voor te werven personeel. Reizen buiten de spitstijden, efficientere tijden van werken en vooral ook gemotiveerde werknemers.  Doen dus? Niet nadat u alle voor- en nadelen op een rijtje heeft. Want ook als werknemers thuis aan de slag gaan, blijft u als werkgever wettelijk verantwoordelijk voor een goede en veilige werkplek.

Zorg dus in ieder geval voor een goede werkplek bij uw werknemers thuis en maak afspraken over de werktijden en werkdruk. Overleg met uw Arbodienst welke faciliteiten nodig zijn en of de thuiswerkplek aan de eisen voldoet. Laat ook bij uw werknemers thuis controleren of de werkplek in orde is. 

Overweegt u thuiswerk in te voeren? Neem dan contact met ons op zodat wij u kunnen informeren welke verzekeringen of voorzieningen aangepast moeten worden.